如果你在阿联酋工作，你可能听说过劳动禁令，这是对违反该国劳动法的工人实施的。然而，根据法律规定，有一些类别的工人可以免于一年的就业禁令。根据法律规定，哪些类别的工人可以免于禁令，在哪些不同情况下可以实施禁令？以下是你需要知道的一切。 试用期内的劳动禁令规定 阿联酋《劳动法》——2021年第33号联邦法令——第9条规定，处于试用期的工人如果决定离开阿联酋，并且没有按照《劳动法》的要求向其雇主发出通知，将面临一年的就业禁令。然而，随后的一项决议：2022年第1号部长令——第11条规定了某些标准和理由，如果你在试用期内决定离开，就不会被禁止工作许可。 1）从事国家需要的工作领域。 2) 属于家庭担保签证的工人。 3）持有黄金签证的人；以及 4）根据国家劳动力市场的需要，由人力资源和酋长国]部长根据内阁批准的就业分类发布决定的任何职业类别。  |
